一般情况下，试用期辞职无需付违约金。根据法律规定，只有在以下两种情形下，劳动者解除劳动合同需要支付违约金：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的；二是用人单位与劳动者约定...
法人通常有权力开除员工。法人作为企业或组织的法定代表人，在其职权范围内有权对员工进行管理和人事决策。 法人可以依据劳动合同的约定、公司的规章制度以及员工的工作表现等因素来决定是否开除员工。如果员工严重违反公司规章制度...
一般来说，新员工在入职第一年通常是有年假的。根据相关劳动法律法规，劳动者连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假。这里的“连续工作”包括在同一用人单位的工作时间以及依法前后计算的工作时间。 然而，具体的年假天数可...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...