你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
你好，可以通过劳动仲裁解决
可以联系我咨询我
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张先生于2021年6月1日入职北京某科技公司处，双方签订书面劳动合...
【申请人的仲裁请求】申请人称，申请人于某年某月某日入职被申请人处，岗位为供应链采购经理，月工资为X元，申请人已于某年某月某日因个人辞职而离职。申请人在职期间兼任公司HR工作，在某招聘平台为公司进行招聘...
【案情介绍】王某2017年入职某国际（北京）有限公司，从事销售一职。2023年10月12日，王某从该公司离职。2024年10月10日，公司向劳动仲裁委提出申请，要求王某返还2020年1月1日至2020...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工刘先生于2019年7月14日入职北京某软件技术股份有限公司，双方签订...