你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
你好，可以通过劳动仲裁解决
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【案情介绍】王某2017年入职某国际（北京）有限公司，从事销售一职。2023年10月12日，王某从该公司离职。2024年10月10日，公司向劳动仲裁委提出申请，要求王某返还2020年1月1日至2020...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工刘先生于2019年7月14日入职北京某软件技术股份有限公司，双方签订...
被迫从500强企业离职劳动者权益保卫战全面胜诉，挽回损失88万！【案情简介】2003年7月1日，高某入职国美电器公司，担任采销总监一职，月薪31884元，因国美电器公司自2022年开始拖欠工资、年终奖...
?上诉人某某因与被上诉人XX公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2023）沪0115民初117352号民事判决，向本院提起上诉。本院于2024年7月16日立案受理后，...