华律网对所有展示的律师实行严格的 四重认证,确保真实可靠:
1)实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2)执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3)官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4)手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人校验。
“口碑律师”、“经验丰富”
刑事辩护、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、交通事故
受到过“《太图讲座进阳曲·法律讲堂普常识 “书香太》”等媒体报道,在本平台上有该律师代理的“劳动合同纠纷二审发回重审案”等1个劳动纠纷案例。
“口碑律师”
债权债务、合同纠纷、公司法、侵权、综合
“口碑律师”、“经验丰富”
婚姻家庭、债权债务、交通事故、合同纠纷、劳动纠纷
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
婚姻家庭、劳动纠纷、债权债务、合同纠纷、人身损害
“口碑律师”、“律所骨干”
婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷
担任“太原市市场监督管理局知识产权特派员”等职务。
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
保险理赔、工伤赔偿、合同纠纷、交通事故、人身损害
担任“山西艾哲律师事务所副主任”等职务。
“口碑律师”、“经验丰富”
劳动纠纷、工伤赔偿、交通事故、合同纠纷、工程建筑
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
劳动纠纷、交通事故、婚姻家庭、合同纠纷、土地纠纷
“口碑律师”、“经验丰富”
刑事辩护、合同纠纷、工伤赔偿、房产纠纷、债权债务
您好,我们已收到您的需求,马上安排专业法律顾问与您联系,为您提供定制化解决方案!请保持电话畅通
用人单位单方安排员工提前下班属于缩减工作时间,非因劳动者本人原因导致的缺勤或早退,在这种情况下扣除正月全勤奖违法,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
**一句话:可以正常退休,不受引进人才服务期/聘用合同未满的限制。**下面用事业单位+高校的规则讲清楚,不绕弯。 一、法律底线:到龄即终止,合同自动失效 - 《劳动合同法实施条例》第21条:劳动者达到法定退休...
一、案件详情原告李某某于2021年7月入职某某发展有限公司,担任项目管理工程师。2024年11月双方协商解除劳动关系,并签订《离职补偿协议》,约定公司于2025年5月7日前支付拖欠工资、离职补偿金、公...
一、案件详情申请人迟某某于2022年2月入职某某汽车销售公司,岗位由电销调整为前台,双方多次签订劳动合同。在职期间,公司存在未足额支付休息日加班费、未安排年休假等情形。2024年4月,迟某某以公司克扣...
2025年9月,原告在从事劳务活动过程中意外受伤,导致身体受到损害,并因此产生医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等多项经济损失。为维护自身合法权益,原告向人民法院提起诉讼,要求被告宁波某人力资源有...
劳动争议案例梳理一、案件核心事实双方主体原告:魏某,2001年9月入职南阳市某交通系统,岗位为客运司机;被告:交通公司(市属国企,由政府主导改制)。事件经过:·2013年10月:魏某因病请假,病愈后称...