入职未签劳动合同且拖欠工资的情况，是可以进行投诉的。劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按照约定及时足额支付工资。未签订劳动合同本身就违反了劳动法律法规，在此情况下拖欠工资更是侵害了劳动者的合法权益。 劳动者可...
劳动能力鉴定再次鉴定的级别存在降低的可能性。一般来说，初次鉴定的结果是基于当时的医疗资料和检查情况等作出的。而再次鉴定时，可能会有新的医疗证据出现，比如病情的进一步发展、治疗后的改善情况等。如果这些新的证据表明劳动者...
三期鉴定主要是对误工期、护理期、营养期进行鉴定，而伤残鉴定是对伤残程度进行评定。一般情况下，三期鉴定和伤残鉴定可以一起做，但需根据具体情况和相关法律法规来确定。 如果案件需要同时明确伤者的伤残情况以及三期期限，为了节...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月，丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获，并被涡阳县人民法院判处拘役两个月，宣告缓刑三个月。然而，直到2024年12月4日，乙公司才以...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...
原告：A，男，住江苏省宿迁市。 委托诉讼代理人：薛联国，浙江启拓律师事务所律师。 被告：B有限公司，住所地：浙江省嘉兴市。原告A与被告B有限公司，本院于 2024 年 8 月 12 日立案后，依法适...