一般情况下，交通事故自己主责不能认定为工伤。工伤认定需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在交通事故中，若劳动者对事故负主要责任，通常不符合工伤认定的“非本人主要责任”这一要素。 然而，也存在一...
根据法律规定，一年期的劳动合同，试用期最长不得超过二个月。这是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位滥用试用期。试用期是用人单位与劳动者相互了解、考察的阶段，过长的试用期可能会对劳动者的就业稳定性和权益造成不利影响。...
一般来说，在单位连续工作满 16 年的员工被辞退，补偿标准如下： 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月，丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获，并被涡阳县人民法院判处拘役两个月，宣告缓刑三个月。然而，直到2024年12月4日，乙公司才以...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...
原告：A，男，住江苏省宿迁市。 委托诉讼代理人：薛联国，浙江启拓律师事务所律师。 被告：B有限公司，住所地：浙江省嘉兴市。原告A与被告B有限公司，本院于 2024 年 8 月 12 日立案后，依法适...