若劳动签合同违约，可采取以下措施。首先，应明确违约的具体情形，如用人单位未按时签订合同、擅自变更合同条款等。 其次，劳动者可与用人单位进行协商，要求其承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。协商过程中，要保留好相关证...
您好
酒驾可能会对工作产生影响，是否会被单位开除需根据单位的规章制度等因素来判断。 一方面，酒驾属于违法行为，若员工因酒驾被公安机关处罚，可能会给单位带来不良影响，如单位形象受损等，单位可能会对该员工进行批评教育、给予一定...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司，担任研发部经理一职。双方...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司，双方签订的劳动合同期限...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介苏女士于2020年7月13日入职北京某公司，工作职位为财务部主管，双方签...