一般来说，离职最后一天通常是需要上班的。从法律和工作常规角度来看，员工在正式离职前仍需履行其在该岗位上的职责，完成当日的工作任务。这是对工作的负责态度，也是确保公司业务正常运转的需要。 然而，具体情况可能因公司的规章...
厂里没跟员工签劳动合同是违法的。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若超过一个月未签，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签，视为用人单位...
工伤事故导致脾脏切除的赔偿金额需综合多方面因素确定。一般来说，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 医疗费是实际发生的医疗费用，按票据报销。停工留薪期工资，按照受伤前的工资水平发放，一般为 ...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...