在通常情况下，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在一个月内与劳动者签订了劳动合同，这是合法的。 然而，若用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满...
缓刑对工作可能会有一定影响，但并非绝对。一方面，在缓刑期间，个人需要遵守严格的监管规定，如定期报告行踪、接受社区矫正等，这可能会在一定程度上影响工作的灵活性和自主性。例如，需要提前请假去参加社区矫正活动等，可能会给工...
陪产假期间的工资发放情况并非一概而论，不一定只发基本工资。 一般来说，若用人单位与劳动者在劳动合同中有明确约定陪产假工资的支付标准，则应按照约定执行。如果未作约定，根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动者正常出勤应得...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...