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，军领还能算工领
你可以主张的权利和应对方法，我是在甘肃兰州执业的北京德恒（兰州）律师事务所马占锦律师，以下解答供你参考。 第一步，判断公司是否违法。根据《劳动合同法》第四十二条，以下六类人员公司不得以非过失性理由辞退：患职业病或工...
您好，这种情况属于工伤。请立即就医并保留所有病历、费用单据。同时，务必让单位在24小时内向社保部门申报工伤。如果单位不配合，您可以自行申请。 了解更多可下方名片咨询。
一、案情简介本案系一起典型的建筑劳务行业、工伤赔偿、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、劳动争议案件。 员工在建筑项目工地作业时发生工伤事故，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，依法享有一次性伤残补助金、一次...
一、案情简介委托人系大连某制造公司（化名，被告 / 被上诉人），因生产经营需要，将开发区厂区整体搬迁至旅顺厂区，并通过职工代表大会审议、提供通勤班车与宿舍等方案，保障员工通勤权益。员工王某（化名，原告...
企业劳动用工管理中，合法合规解除严重违纪员工的劳动合同，是维护企业正常管理秩序、保障用工自主权的核心环节。天津世则律师事务所深耕劳动法律事务多年，组建专业劳动争议律师团队，专注为企业提供规章制度审查、...
一、案件详细情况多名劳动者与用人单位建立劳动关系并签订书面劳动合同，后用人单位因经营问题停止正常运营，单方解除劳动关系，并拖欠多名劳动者不同期限的劳动报酬。劳动者经劳动仲裁程序后，对部分裁决事项不服，...