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“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
工程建筑、合同纠纷、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿
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单方解除需要支付赔偿金，具体解除劳动合同要看是什么情况解除
下面这些材料，有其中2–3样就足够证明雇佣关系，我给你最实用、直接能用的版本： 一、最强证据（有一个就稳） 1. 劳动合同 / 劳务合同 2. 工资卡银行流水（备注：工资、代发工资） 3. 社保、公积金缴费记...
工伤赔偿的主体是用人单位，和股份转让无关。
一、案件背景上诉人甲系退伍军人，1984 年 10 月至 1991 年 7 月在原审第三人乙派出所担任合同制民警，后通过农土保接轨城保、档案托管、灵活就业等形式持续参加社会保险，2023 年 4 月向...
律师观点分析劳动者因履行工作职务需要，时间紧迫，通过编辑带有公章图片的电子档事务性文件，对外部单位传送，联系经办ISO审核年检事宜，用人单位以此为由解除劳动合同，劳动仲裁裁决合法解除，受劳动者委托代理...
律师观点分析用人单位与劳动者签订《竞业限制协议》，约定“如乙方离职三个月后，甲方未支付首月竞业限制补偿金的，视为甲方主动放弃对乙方的竞业限制，乙方对甲方不负竞业限制义务，也无权要求甲方支付竞业限制补偿...
律师观点分析用人单位因生产经营需要与劳动者经多次协商将其从A机种保全维护岗位调整至B机种保全维护岗位，经公司多次沟通，且发送调岗通知书后，劳动者拒不服从，公司能否以《员工手册》中严重违纪内容进行合法解...