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没有劳动合同的纠纷解决方式如下： 首先，收集证据是关键。需收集能证明劳动关系存在的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录、聊天记录（能体现工作相关内容）等。这些证据可从多个渠道获取，如单位财务部门、同事处等。 其次，...
合同制员工解聘补偿标准通常根据员工在单位的工作年限等因素来确定。一般而言，工作每满一年，单位需向员工支付一个月工资的经济补偿。月工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果员工月工资高于用人单位所在...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...
原告：A，男，住江苏省宿迁市。 委托诉讼代理人：薛联国，浙江启拓律师事务所律师。 被告：B有限公司，住所地：浙江省嘉兴市。原告A与被告B有限公司，本院于 2024 年 8 月 12 日立案后，依法适...
原告新疆XXX有限公司(以下简称XXX公司)与被告吴XX劳动争议一案，本院于2023年7月27日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告XXX公司的委托诉讼代理人，被告吴XX的委托诉讼代理人...