一般情况下，劳动合同和劳务合同不能同时签。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，用人单位需为劳动者缴纳社会保险等，双方存在管理与被管理的关系。 劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公...
单位未签订劳务合同，劳动者可依法主张相应补偿。首先，自用工之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 其次，超过一年仍未签...
打工劳动合同是受法律保护的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。只要劳动合同符合法律规定的形式和内容要求，即具备劳动合同的必备条款，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等，...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司，担任研发部经理一职。双方...
案件概述在劳动争议案件中，明确用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系是至关重要的，因为这一关系的存在与否直接决定了用人单位在争议中应承担的责任。如果双方之间确实存在劳动关系，那么用人单位通常需要按照相关...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司，双方签订的劳动合同期限...