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秦皇岛裁员赔偿律师

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秦皇岛裁员赔偿律师-陈文毅律师
陈文毅律师
河北君德风律师事务所
秦皇岛
累计执业年限 26
4.9 5
642
口碑律师,经验丰富,律所骨干
河北君德风律师事务所 高级合伙人律师 执业地:秦皇岛 执业26年
综评4.9 帮助642人 获好评数7次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

合同纠纷、劳动纠纷、工程建筑、公司法、法律顾问

亮点:

获得“秦皇岛市普法先进个人”等1项荣誉。

律师简介 陈文毅律师,联系电话:18033572016;河北君德风律师事务所律师、合伙人、管委会委员、秦皇岛仲裁委员会仲裁员、秦皇岛劳动争议仲裁调解委员会兼职仲裁员、企业法律顾问。秦皇岛市普法讲师团成员、秦皇岛电视台《法制民生》、《今日地产》、《今日报道》、秦皇岛人民广播电视台、河北人民广播电视台等媒体嘉宾律... 更多
秦皇岛裁员赔偿律师-周浩律师
周浩律师
河北高俊霞律师事务所
秦皇岛
5.0 5
1470
口碑律师,经验丰富,律所骨干
河北高俊霞律师事务所 专职律师 执业地:秦皇岛
综评5.0 帮助1470人 获好评数37次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护、人身损害、合同纠纷、婚姻家庭、公司法

律师简介 周浩,执业于河北高俊霞律师事务所,毕业于河北师范大学,并获得法学学士学位。周律师长期专注于:婚姻家庭、合同纠纷、人身损害、公司法、刑事辩护领域案件,通过多年的执业,从中不断学习、研究、实践,现今不仅具备深厚理论功底、丰富实践经验,还总结归纳出了一套及时、高效、完美处理案件的方法。周律师在处理各类案件... 更多
秦皇岛裁员赔偿律师-王一斌律师
王一斌律师
河北朗途律师事务所
秦皇岛
累计执业年限 9
5.0 5
390
口碑律师,经验丰富
河北朗途律师事务所 执业地:秦皇岛 执业9年
综评5.0 帮助390人 获好评数46次

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

金融证券、交通事故、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务

律师简介 河北朗途律师事务所律师,曾在日本留学,目前在秦皇岛润泰商贸、深蓝投资、艾米文化传播、云上传媒、中海旅行社等多家企业担任法律顾问。擅长期货纠纷、民商事企业借贷、婚姻继承、侵权等领域的纠纷。坚持用法律武器捍卫每一个当事人的合法权益,尽最大努力,争取最令人满意的结果! 更多
秦皇岛裁员赔偿律师-沈文昌律师
沈文昌律师
河北港城律师事务所
秦皇岛
5.0 5
1410
口碑律师,经验丰富
河北港城律师事务所 执业地:秦皇岛
综评5.0 帮助1410人 获好评数8次

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

医疗纠纷、刑事辩护、债权债务、工伤赔偿、公司法

律师简介 沈文昌律师毕业于燕山大学文法学院经济法专业,2002年开始执业,现执业于河北港城律师事务所,在刑事,医疗事故,公司事务,劳动纠纷,债权债务等领域办理了大量案件,擅长医疗纠纷,刑事辩护,在诸多医患纠纷中都能准确判断,以医疗知识与法律相结合,找到医疗过错,最大限度维护患方权益.行政诉讼也多有涉及.办案严... 更多
秦皇岛裁员赔偿律师-李瑶律师
李瑶律师
湖南芙蓉(珠海)律师事务所
珠海
5.0 5
38
口碑律师
湖南芙蓉(珠海)律师事务所 执业地:珠海
综评5.0 帮助38人

“口碑律师”

擅长:

工程建筑、刑事辩护、合同纠纷、国际贸易、法律顾问

律师简介 毕业于吉林大学,20余年工作经验,曾任职于上市公司、外资企业,对各类建设工程、船舶建造、出口贸易、出口管制、企业合规、投资并购、法律风险防控等方面的法律业务具有丰富的经验,尤其擅长于诉讼和仲裁。任珠海市企业合规促进会副秘书长、横琴国际商事调解中心商事调解员等社会职务。 更多
裁员赔偿与工伤赔偿是否存在冲突

依据《劳动合同法》第四十二条之规定,即使在企业进行经济性裁员之际,也不得单方解除五至十级工伤员工的劳动关系。若获得工伤员工本人同意并双方达成共识,方可协商解除合同。如系企业自行提出,则需按照该工伤员工在本单位的服务年数每满一年,给予其一个月工资作为经济补偿,即所谓的“n”。然而,如果企业违反法律规定解除与工伤员工的合同,且该员工坚持要求继续履行劳动合同,那么企业必须照办;反之,若员工选择不再续约或劳动合同已无法继续执行,企业则须向其支付两倍于经济补偿的赔偿金,即“2n”。对于五至十级的工伤员工而言,在劳动合同解除或终止之时,他们有权依照《工伤保险条例》的相关规定,享受一次性的工伤医疗补助金及就业补助金,具体金额将根据所在地区的规定而定。至于那些未达到伤残等级的工伤员工,虽然他们在解除合同时无法得到工伤方面的补偿,但是对于尚未结清的医疗费用以及停工留薪期间的工资,仍应予以结算。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (九)劳动能力鉴定费。

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