华律网对所有展示的律师实行严格的 四重认证，确保真实可靠：
1）实名与人脸识别：律师本人需完成实名验证及人脸比对；2）执业证照核验：上传的执业证照片经人工与系统双重审核；3）官方执业信息核验：通过官方渠道对其执业证号进行核实；4）手机号验证：绑定手机号并通过验证码完成本人校验。
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
行政诉讼、合同纠纷、刑事辩护、劳动纠纷、债权债务
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、工程建筑、刑事辩护
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
劳动纠纷、工伤赔偿、刑事辩护、婚姻家庭、债权债务
“口碑律师”、“经验丰富”
劳动纠纷、债权债务、刑事辩护、公司法、知识产权
获得“华律网认证会员律师”等1项荣誉,担任“专职律师”等职务。
怎么联系您？
怎么联系您？
您好，可以了解下具体情况吗？
面对同一老板通过控制多家关联公司，不断变更与劳动者签订劳动合同的主体，意图切断其连续工作年限的行为，劳动者并非束手无策。现行法律、司法解释及司法实践已明确，此种情形下，劳动者在原关联单位的工作年限应当...
该判决公正，有力地维护了企业在合法合规前提下进行用工管理的自主权，同时对劳资双方的行为作出了清晰的法律界定。首先，判决核心支持了公司依据劳动合同进行薪酬管理的立场。法院没有支持劳动者要求按过往更高标准...
本案系石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会审理的劳动报酬纠纷。申请人于 2022 年 1 月入职被申请人处工作，双方于 2023 年 5 月签订劳动合同，但被申请人长期拖欠工资，且未依法缴纳社会保...
一、案情介绍王某2023年12月与某某企业服务公司签订劳动合同，被派遣至某某制衣公司任生产检查工人，约定日薪180元，企业服务公司为其缴纳社保。在职期间王某存在大量延时、休息日加班，但两公司未依法足额...