一般情况下，合同到期后离职不需要提前一个月。合同到期，劳动关系自然终止，劳动者可直接离职。但如果用人单位在合同中约定了离职需提前一个月通知等相关条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么劳动者就需要按照约定提前一...
工厂降绩效工资是否可以被迫解除劳动合同，需根据具体情况判断。 若工厂降绩效工资的行为违反了劳动合同的约定，如未按照事先约定的绩效工资调整机制进行调整，或者降薪幅度不合理导致劳动者的劳动报酬明显减少，影响其生活水平，劳...
您好，具体情况详细说一下。
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...