在对工伤进行鉴定后，被评定为六级伤残时应享有的各项赔偿金额如下：首先，由工伤保险基金依据伤残等级向受害者发放一次性的伤残补助金。
根据相关规定，六级伤残的补偿额度为本人十六个月的实际工资。
其次，在遭受事故伤害并被判定为六级伤残之后，受害者可继续维持与用人单位之间的劳动关系，并由用人单位为其合理安排合适的岗位。
若确实无法安排工作的情况下，用人单位需按照相关法律法规每月按时向伤残人员发放适当的伤残津贴，且该津贴的计算标准应当为受害者本人工资的百分之六十。
最后，如果受害人决定选择终止与用人单位之间的劳动关系，那么由工伤保险基金负责向其一次性支付工伤医疗补助金，而用人单位则需负责承担伤残就业补助金的申领及发放责任。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。