法人通常有权力开除员工。法人作为企业或组织的法定代表人,在其职权范围内有权对员工进行管理和人事决策。 法人可以依据劳动合同的约定、公司的规章制度以及员工的工作表现等因素来决定是否开除员工。如果员工严重违反公司规章制度...
一般来说,新员工在入职第一年通常是有年假的。根据相关劳动法律法规,劳动者连续工作满 12 个月以上的,享受带薪年休假。这里的“连续工作”包括在同一用人单位的工作时间以及依法前后计算的工作时间。 然而,具体的年假天数可...
劳动仲裁通常需要工伤认定书原件。工伤认定书是认定工伤的重要依据,在劳动仲裁过程中具有关键作用。它明确了劳动者所受伤害属于工伤范畴,为后续的赔偿等事宜提供了基础。 如果没有工伤认定书原件,可能会给劳动仲裁的审理带来诸多...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司,担任客服操作职位,与公司签订...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司,入职时工作职位为人事部主管,双...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司,担任导演岗位,双方没有签订劳动合...