您的情况获得N+1的经济补偿是确定且合法的。主张2N赔偿金存在一定法律障碍，除非能证明公司解除程序违法
做满1个月没签劳动合同被辞退，大概率违法，分两种情况： 一、先看时间节点（核心） - 用工≤30天：单位可在1个月内签合同；未超期，不算违法未签 - 用工>30天：未签合同本身违法，从第31天起可主张双倍工...
几年都行，没有规定。试用期也没有规定，属于双方协商。你同意就行，不同意也行
原告：李某。被告：A公司。委托诉讼代理人：门方欣，山东融亚律师事务所律师。被告：B公司。原告李某向法院提出诉讼请求：1、依法判决B公司、A公司向李某支付经济赔偿金共计54000元。2、依法判决B公司、...
近日，江西三松律师事务所万伟律师代理的一起工伤保险待遇纠纷案件，在江西省抚州市中级人民法院二审中获得部分改判的胜诉结果。本案涉及劳动关系认定、超过法定退休年龄劳动者的工伤待遇、一次性伤残就业补助金...
某县人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）因某房地产开发项目工程款支付不到位，导致施工单位拖欠农民工工资，引发多次上访。为维护社会稳定，经县政府研究同意，人社局从县财政借支应急周转金用于支付农民工...
近日，由陈思文律师代理的一起追索劳动报酬纠纷案经武汉市中级人民法院二审审理，最终维持原判，劳动者李某成功获得包括工资、经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资差额在内的各项赔偿共计6.3万余元。本案不仅为当...