若没有劳动合同发生劳动纠纷，可采取以下措施。首先，收集并保存与工作相关的证据，如工资条、工作证、考勤记录、聊天记录（能证明工作内容及薪资等）等，这些证据对后续维权至关重要。 其次，与用人单位进行协商，明确表达自己的诉...
可以起诉要回
你好，具体情况是怎样的？——005
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司，担任研发部经理一职。双方...
案件概述在劳动争议案件中，明确用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系是至关重要的，因为这一关系的存在与否直接决定了用人单位在争议中应承担的责任。如果双方之间确实存在劳动关系，那么用人单位通常需要按照相关...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司，双方签订的劳动合同期限...