被辞退的员工是否能回去，需要综合多方面因素来考虑。 如果员工被辞退是由于一时的工作失误或公司的临时性调整等原因，且员工在被辞退后自身能力和态度有所提升，与公司的文化和需求相契合，同时公司也有岗位空缺且对该员工仍有一定...
在劳务公司上班受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果劳务人员是在劳务公司安排的工作任务范围内受伤，且符合工伤认定的条件，那么应当认定为工伤。 具体而言，以下几种情况通常可认定为工伤：一是在工作时间和工...
一般情况下，劳动合同双方当事人各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，会将一份劳动合同交付给劳动者本人，劳动者拥有自己的劳动合同文本，以便其了解自身的权利和义务，在劳动过程中作为依据。这样可以保障劳动者的合法权益，...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...