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用人单位与劳动者关于无需缴纳社会保险费的约定应归于无效【基本案情】某副食品经营部是个体工商户，成立于2022年3月3日。2025年3月4日，王X入职某副食品经营部从事收银岗位工作。当日，王X与某副食品...
衡水劳动维权中，不少劳动者因证据不足陷入困境。深耕劳动法领域的耿正义律师，以专业能力为劳动者破解难题，以下真实案例便是最好证明。案例回顾：2022年10月，张某入职衡水某建筑公司任施工管理人员，公司未...
面对同一老板通过控制多家关联公司，不断变更与劳动者签订劳动合同的主体，意图切断其连续工作年限的行为，劳动者并非束手无策。现行法律、司法解释及司法实践已明确，此种情形下，劳动者在原关联单位的工作年限应当...
该判决公正，有力地维护了企业在合法合规前提下进行用工管理的自主权，同时对劳资双方的行为作出了清晰的法律界定。首先，判决核心支持了公司依据劳动合同进行薪酬管理的立场。法院没有支持劳动者要求按过往更高标准...