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您好,根据法律规定,只要您实际提供了劳动,哪怕只工作10天,用人单位也必须足额支付工资,任何“干满一定天数才发工资”的说法都是违法无效的。 工资按您约定的月工资折算(月工资÷21.75×10),最低不能低于德阳当地最...
一、案情简介 申请人于2024年9月18日经人介绍,通过被申请人(某驾驶员培训有限责任公司)校长面试入职,担任专职档案员,负责驾考学员档案的全流程归集、归档、核验及台账登记工作。双方口头约定薪资标准...
一、案情简介 申请人于2023年2月20日入职某建设公司,担任焊工。双方劳动关系存续期间,被申请人未与申请人签订书面劳动合同,也未依法为其缴纳社会保险费。2023年5月5日下午,申请人在某村安装光伏...
一、案情概况委托人林女士于 2021 年初入职某科技公司,担任销售助理岗位,长期在东部沿海城市居家办公,负责对接当地大型企业业务,双方签订固定期限劳动合同,公司依法缴纳社保与公积金。2024 年初,该...
一、案情概况委托人赵某于 2024 年 4 月入职某信息技术公司青岛分支机构,担任业务岗,双方签订固定期限劳动合同,公司正常缴纳社保。2025 年 1 月,赵某因身体不适提交正规医院病假证明申请病假,...