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商丘搬迁律师

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当前选择：

商丘搬迁

所在地区：

梁园区民权县宁陵县睢县睢阳区夏邑县永城市虞城县柘城县

擅长领域：

婚姻家事拆迁纠纷交通事故劳动工伤医疗事故合同问题债务纠纷刑事纠纷知识产权建设工程房产问题公司纠纷侵权损害涉外纠纷海事海商行政诉讼

推荐商丘搬迁律师

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纪鹏拆迁律师团律师

北京恒略律师事务所执业地：北京执业3年

综评5.0

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长：

拆迁安置、土地纠纷

律师简介 纪鹏律师，北京恒略律师事务所专职律师，北京律师协会会员。拥有多年的法律服务经验，具备扎实的法学理论基础和司法实践经验，工作严谨细致，作风优良，待人诚恳友善；以事实为依据，以法律为准绳，坚定维护当事人的切身利益。从业期间，处理过大量诉讼和非诉法律事务，得到当事人高度评价；专注于土地房屋征拆业务、民商业... 更多

商丘搬迁好评律师

何晓利律师

何晓利律师，2017年河南大学法学院法学专业本科毕业，专职律师，以高分通过国家司法考试，并获得法律职业资格证A证，经过扎实的实习后取得律师执业证。大学本科毕业后在商丘一家司法鉴定所工作，在这次工作经历中，学习到了许多有关伤残鉴定方面的知识，结合大学期间学习的法律知识，使我对于人身侵权类的民事案件、故意伤害类的刑事案件很是得心应手，执业以来办理了上百起交通事故赔偿、工地受伤赔偿等人身侵权案件。执业之后还办理了各类刑事案件几十起，都取得了不错的结果，以及2023年在商丘市梁园区人民检察院作为值班律师，参与了很多刑事案件，对于刑事案件有了更深刻的理解和更为丰富的经验。（一）专业特长：1、人身侵权类案件，例如交通事故赔偿、提供劳务者受害责任纠纷，校园侵权等；2、刑事辩护；3、合同纠纷，例如保险合同、借款合同等；4、婚姻家事，例如离婚纠纷，彩礼纠纷，同居析产等；5、劳动纠纷，例如追索劳动报酬、工伤赔偿等。（二）主要业务范围：法律咨询、代写法律文书（起诉状、答辩状、法律意见书、律师函等）、代为立案（审判立案、执行立案等）、代为调解等，接受各类刑事及民事案件委托代理。（三）执业理念：认真，负责，审慎，专业，尽心，尽责，为委托人发生，维护委托人的合法权益，让每一位委托人享受到专业优秀的法律服务。

张婉婉律师

张婉婉律师，专职律师，2016年法学本科毕业，以高分通过国家司法考试，并获得法律职业资格证A证。从事法律工作9年，有着丰富的司法实践经验，执业以来办理了上百起交通事故、工地受伤等人身侵权案件，熟知有关伤残鉴定方面的知识。执业之后还办理了各类刑事案件数十起，获得了广大当事人及其家属的一致好评。专业特长：1、人身健康权类案件，例如提供劳务者受害责任纠纷，校园侵害类、名誉权等；2、刑事辩护；3、合同纠纷，例如房屋买卖合同、借款合同等；4、婚姻家事，例如离婚纠纷，彩礼纠纷等；5、劳动纠纷，例如追索劳动报酬、工伤赔偿等。主要业务范围：法律顾问、法律咨询、代写法律文书（起诉状、答辩状、法律意见书等）、代为立案（审判立案、执行立案等）、代为调解等，接受各类刑事及民事案件委托代理。

逯放心律师

逯放心律师，自2007年开始从事民商法法律服务工作，目前是河南广民律师事务所专职律师，逯放心律师特别在刑事辩护，婚姻，婚约，债权，债务，交通事故，工伤事故纠纷具有广阔丰富的办案经验，并获得当事人的广泛好评。

杨姗律师

杨姗律师，现执业于河南华豫律师事务所。法学专业，专职律师，具有多年律师执业经验，法学理论知识扎实，专业水平出类拔萃，代理案件方式灵活，承办了大量民商事案件及刑事案件。办案耐心细致，善于在案件中寻找突破口，实现当事人合法权益的最大化，有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验，主要擅长各类民事纠纷的处理，主要业务领域：刑事辩护，保险理赔，建设工程，人身损害，工伤赔偿，婚约彩礼，债权债务、、侵权损害赔偿纠纷、离婚纠纷。执业理念:受人之托，忠人之事。

王蒙律师

王律师执业于河南京港律师事务所，擅长刑事案件，婚姻家庭案件，合同纠纷案件，债务债务纠纷。本律师的执业理念：专业、负责、受人之托，忠人之事，恪守律师职业道德，用专业的法律知识和强烈的责任心对待每一个案件。办理的每个案件都尽职尽责，得到当事人的一致好评。办案宗旨是：尽最大努力维护当事人的合法权益。

商丘搬迁律师提醒您

公司迁移与劳动合同的关系: 公司迁址与劳动合约期限无直接关联。若因搬迁引起的履行地变动，并不妨碍合同正常执行，则若需更改劳动合同，双方可共同协商决定。根据《劳动合同法》，用人单位在改变名称、法定代表人、主要负责人或投资者等情况后，仍将继续履行劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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