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山南劳动合同律师

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山南 劳动合同 律师提醒您
劳动合同的仲裁申请与流程

在处理劳动合同争议时，我们首先需要向仲裁机构递交仲裁申请，并同时附上相关证据如劳动合同书等作为支持； 接着，仲裁机构会对您提供的资料进行详细审查，以判断其是否具备受理条件； 一旦被受理后，仲裁机构将安排开庭审理，在此过程中，双方当事人可以就案件事实展开充分的调查与辩论； 最终，根据法律规定，仲裁机构将依法作出公正合理的裁决。 若仲裁机构认为您所提出的申请不符合受理标准，也将会以书面形式通知您。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。 质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。 调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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