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正常不应该收取押金，可以直接索要，索要未果可以仲裁或诉讼
劳动争议维权成功案例一、案情简介劳动者于 2021 年 1 月入职邯郸本地一家检测技术服务公司，担任实验室技术人员岗位，双方建立合法劳动关系。2024 年 7 月，该公司因自身经营资质问题，被...
案件背景2025年初，重庆某健康管理公司（下称“健康公司”）及关联幼儿园被前员工吴某告上法庭。吴某声称自2019年入职，连续签订三次固定期限劳动合同，主张公司拖欠工资、未休年休假工资、未签订无固定期限...
用人单位与劳动者关于无需缴纳社会保险费的约定应归于无效【基本案情】某副食品经营部是个体工商户，成立于2022年3月3日。2025年3月4日，王X入职某副食品经营部从事收银岗位工作。当日，王X与某副食品...
衡水劳动维权中，不少劳动者因证据不足陷入困境。深耕劳动法领域的耿正义律师，以专业能力为劳动者破解难题，以下真实案例便是最好证明。案例回顾：2022年10月，张某入职衡水某建筑公司任施工管理人员，公司未...