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疏附县实习协议律师

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疏附县实习协议

所在地区：

巴楚县喀什市麦盖提县伽师县莎车县疏附县疏勒县塔什库尔干塔吉克自治县叶城县英吉沙县岳普湖县泽普县

擅长领域：

婚姻家事拆迁纠纷交通事故劳动工伤医疗事故合同问题债务纠纷刑事纠纷知识产权建设工程房产问题公司纠纷侵权损害涉外纠纷海事海商行政诉讼

推荐疏附县实习协议律师

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周天阳律师

贵州皇鼎律师事务所专职律师执业地：黔东南执业4年

综评5.0 帮助2300人 获好评数1次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长：

劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、工程建筑、刑事辩护

律师简介 周天阳律师，中华全国律师协会会员，贵州皇鼎律师事务所主任，曾在阿里巴巴旗下哈啰出行从事相关工作3年，在公司法领域具有丰富实践经验，同时在建设工程、刑事辩护、房地产、债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等方面具有扎实的理论基础以及丰富的实务经验。“受人之托，忠人之事，让客户享受到高质量、高品质的法律服务”是周... 更多

疏附县实习协议好评律师

葛小龙律师

葛小龙律师，医学·法律复合型专业律师，曾从事执业医师8年，现为四川树律律师事务所专职律师，擅长医疗纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、损害赔偿纠纷、各类合同纠纷等。深谙医疗流程、诊疗规范及鉴定标准，在医疗损害责任纠纷中精准定位过错要件，可快速解读病历资料，指导当事人有效取证， 熟悉保险合同、人身损害赔偿计算规则，擅长为交通事故、工伤等案件构建证据链。代理合同纠纷案件涵盖买卖、租赁、服务合同等，擅长条款审查与违约救济；处理人身损害赔偿案件（含医疗损害、交通事故），擅长拒赔情形维权；承办债权债务纠纷案件，包括民间借贷、应收账款追讨，注重财产线索调查，最大程度保护当事人的合法利益。执业理念：以医学人的严谨剖析证据，以法律人的专业捍卫权益。

北京市兰台(喀什)律师事务所律所

兰台律师事务所成立于2002年，总部设于北京。经过二十余年的发展，兰台已成长为一家具有较大规模的综合性律师事务所，并建立了一支逾千人的业务团队，由合伙人、资深顾问和专职律师等专业人士组成，业务范围覆盖众多法律服务领域。兰台律师承以谦德，从成立之初的青年热血，到稳步发展成为让客户信任的专业法律服务机构，兰台始终坚持“做一家受人尊重的律所，让每一个律师在市场上有尊严，靠专业赢得尊严”。“不断创新，追求卓越”，是自创始合伙人起，兰台始终秉承的事业理念。“兰台服务创造价值”，为客户提供“心想、事成、不逾矩”的优质法律服务，是兰台律师一贯坚持的服务理念。法律咨询热线：牛汉律师17862326163/常昂律师19351168203/刘柯律师19999269988

李园律师

李园，法学学士，法律职业资格证（A证），现任北京市兰台（喀什）律师事务所专职律师。擅长各类民商事诉讼、行政诉讼、非诉业务等综合法律事务。执业期间律师团队曾为喀什地区多个党政机关、事业单位、中大型企业等提供法律顾问服务，所代理的大量诉讼及非诉业务，均取得显著成果。个人始终秉持专业、高效、温暖的办案理念，用心代理好每一起案件，最大限度保障委托人的合法权益。

常昂律师

常昂律师，管理学学士学位，法律职业资格证（A证），现任北京市兰台（喀什）律师事务所专职律师。常昂律师具有扎实的法学理论功底和丰富的办案经验、思维严谨、为人正直、待人真诚、工作作风踏实。其有多年的金融监管工作经历，熟悉金融机构各类业务及其风险防范，承办各类民商事诉讼、刑事诉讼辩护、行政诉讼、非诉及处置大型不良资产等法律业务。其为喀什地区的多个政府机关部门、国有企业、民营企业等提供专业的法律咨询和专项的法律顾问服务并担任长期的法律顾问。坚持以“法安天下、德润人心”的办案理念，致力于通过良好的沟通为每一位委托人提供优质的法律服务，切实维护委托人的合法权益。

贾宏喜律师

贾宏喜，新疆喀合律师事务所专职律师，毕业于甘肃政法大学法学院。法学理论功底深厚、思维严谨，为人正直、待人真诚，工作作风踏实。有多年的文秘工作经历，写作功底扎实，思维严谨、擅长撰写各类非诉讼法律文书，从业以来注重政府部门法律风险防范和企业法律风险防范相关领域的研究和探索，个人能力主要以非诉法律事务处理见长。坚持以“诚实、勤勉、高效”为理念，致力于通过良好的沟通为每一位委托人提供优质的法律服务，切实维护委托人的合法权益。

疏附县律师案例

案例分析：关于跨公司调动、薪资扣发及被迫解除劳动合同的经济补偿认定

案例分析：关于跨公司调动、薪资扣发及被迫解除劳动合同的经济补偿认定【案件概要】本案是一起典型的劳动争议纠纷，涉及劳动者因用人单位单方降薪、扣发绩效及调整劳动条件而提出“被迫解除劳动合同”后的经济补偿金...

杜飞律师2026年03月21日
关联企业混同用工下的劳动关系认定与责任承担案例分析

关联企业混同用工下的劳动关系认定与责任承担案例分析?一、案件基本情况1、案情背景原告（劳动者）于2023年6月入职被告一（核心企业）。在劳动关系存续期间（2023年6月至2025年8月），原告的工作地...

杜飞律师2026年03月21日
劳动争议中解除协议的效力认定

本案代理：湖南青芒律师事务所崔健强律师代理被告方判决结果：胜诉一、案情简介：原告甲于2022年3月入职被告A公司，担任游乐场主管。2025年5月28日，双方签署第一份《解除劳动合同协议书》...

湖南青芒律师事务所律所2026年03月20日
劳动争议中解除协议的效力认定

本案代理：湖南青芒律师事务所崔健强律师代理被告方判决结果：胜诉一、案情回溯入职与欠薪 2022年3月，甲入职A公司任游乐场主管。后因公司拖欠工资，双方于2025年5月28日签订第一份《解除劳动合同协...

湖南青芒律师事务所律所2026年03月20日

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