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【案情简介】孙女士自2007年起就在某管业集团工作,一干就是17年,从普通员工做到了质控部副经理。然而,2024年9月,公司突然通知她“放假”,此后便不再安排工作,并停缴了她的社保,还拖欠了两个月的工...
【案情简介】王先生入职某金融外包服务公司,从事市场工作。后因公司内部调整,他的业务权限被取消,长期处于“无业绩”状态。期间,公司多次对他降薪,最终以“不能胜任工作,经培训后仍不能胜任”为由,单方面解除...
公司“搬家”变相辞退老员工,律师帮其认定工龄获赔15个月补偿【案情简介】宋师傅在某铝塑复合管公司工作了十几年,是一名老销售员。2022年6月,公司突然以业绩不达标为由,口头将他辞退,并将其踢出所有工作...
?1、案件概述?本案是一起提供劳务者受害责任纠纷的二审案件。?上诉人(原审被告)?:季先生?被上诉人(原审原告)?:江先生?原审被告?: 1.江苏省x设备制造有限公司(简称“A公司”)2.江苏B集团有...