工伤认定需准备以下材料： 1. 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明与用人单位存在劳动关系。 2. 医疗机构出具的受伤诊断证明，明确受伤部位、伤情程度等关键信息。 3. 事故现场的相关证据，...
劳动仲裁不同意调解后，将进入仲裁审理程序。仲裁庭会依据相关法律法规以及双方提供的证据，对劳动争议案件进行全面审查和裁决。 若申请人的主张得到充分支持，仲裁庭会作出对其有利的裁决，比如判定用人单位支付拖欠的工资、补缴社...
若在试用期因不合格被辞退但工资未立马结清，劳动者可采取以下措施。首先，与用人单位进行友好沟通，明确告知其未及时支付工资的行为是不符合法律规定的，要求其尽快结算工资。保留好与用人单位的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人金先生于2015年入职了北京一家体育公司，担任司机一职，在职期间已...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...