单方解除劳动合同是指在劳动合同履行过程中，由用人单位或劳动者一方基于法定事由或约定事由，依法提前终止劳动合同的行为。 用人单位单方解除劳动合同通常有以下几种情形：一是劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；二是劳动者严...
签合同后想要辞职，通常需要按照合同约定和相关法律规定进行操作。首先，应仔细阅读合同中关于辞职的条款，明确辞职的程序、通知期限等要求。一般来说，需要提前向用人单位提交书面辞职通知，通知期限可能根据合同期限、工作岗位等因...
劳动合同应当包括以下内容： 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。明确用人单位的基本信息，便于劳动者知晓与之建立劳动关系的对象。 2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。确定劳动...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司，担任研发部经理一职。双方...
案件概述在劳动争议案件中，明确用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系是至关重要的，因为这一关系的存在与否直接决定了用人单位在争议中应承担的责任。如果双方之间确实存在劳动关系，那么用人单位通常需要按照相关...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司，双方签订的劳动合同期限...