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案件背景我方当事人入职某XX公司从事零工工作，后受公司工长指派至第三方公司协助施工，工作过程中不慎受伤。当事人自行处理一审诉讼，法院作出错误认定，判决当事人仅在受伤前与XX公司存在劳动关系，受伤后与第...
一、案件背景与争议焦点（一）基本案情申请人金X于 2023 年 2 月入职新XX某医药公司，担任库房岗位，双方签订书面劳动合同。2025 年 2 月起，公司多次向金X提出解除劳动关系，但双方始终未能协...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄XX于2020年9月5日入职北京某公司，入职当天签订了期限为5年的劳动...
案情简介劳动者在物流企业连续工作近一年，用人单位始终未依法签订书面劳动合同，也未为其办理社会保险手续。为维护自身合法劳动权益，劳动者就未签劳动合同双倍工资差额、社会保险补缴 / 补偿两项核心诉求，向劳...