若员工在试用期不合格，可通过以下方式让其离职。首先，与员工进行坦诚的沟通，明确告知其试用期表现未达公司要求及具体不达标的方面，提供具体事例和数据支持，让员工清楚了解问题所在。其次，给予员工一定的改进期限，明确告知其在...
在江苏，产假期间工资的发放通常有以下两种情况。其一，若女职工参加了生育保险，那么产假期间的工资由生育保险基金支付，其标准为女职工产假前工资的全额。其二，若女职工未参加生育保险或者用人单位未依法为其缴纳生育保险费，产假...
劳动争议案件的处理通常遵循以下步骤： 首先，当事人应明确争议的具体事项和诉求，收集相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以支持自己的主张。 其次，可通过协商解决争议。双方当事人可以自行协商，达成和解协议，这是较为...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人金先生于2015年入职了北京一家体育公司，担任司机一职，在职期间已...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...