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刑事辩护、交通事故、婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁
五险通常不能随意退还。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是国家为了保障职工权益而设立的，具有强制性和福利性。一般情况下，只有在特定情况下，如参保人死亡、出国定居、重复参保等，才可能申请...
你好005
一、关键词劳务合同纠纷、劳务费拖欠、款项性质认定、微信证据、二审上诉、证据抗辩、利息主张二、基本案情当事人为案涉****4S 店装修工程提供劳务，工程于 2018 年 8 月施工完毕。双方未签订书面劳...
一、律师有话 遭遇违法调岗降薪，这三步至关重要① 书面异议要及时：收到调岗降薪通知后，务必在合理期限内以书面形式向公司明确提出异议，切忌以实际到岗履职的行为默示接受变更。② 解除理由要准确：若决定离职...
甲某与成都某公司劳动争议案——改制后劳动关系清理、提成制度效力与劳动者巨额诉求的司法应对【典型意义】本案系一起涉及企业改制、劳动关系承继、销售提成制度效力、长期未休年休假、经济补偿金计算等多重复杂问题...
【典型意义】本案为系劳动者在劳动仲裁、一审全面败诉后，通过二审实现全面改判的典型劳动争议案件。二审判决明确了以下裁判规则：1. 离职性质认定规则：劳动者曾表达“未来某一时间点离职”的意向，但最终解除系...