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获得“中国注册税务师协会会员”等2项荣誉。
虽自行离职，但你与工厂形成事实劳动关系，老板不发第三个月工资违法，可收集工资流水等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
你好，你可以委托律师处理。
幼儿园的要求通常是不合法的。 根据《社会保险法》规定，为员工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，单位缴纳部分进入社会统筹账户，并非员工个人可支配财产。你1月上班，幼儿园为你缴纳1月社保是其法定义务，你无需退还该月社...
劳务合同纠纷二审判决书案例梳理一、案件背景上诉人（原审被告）：雷A，系乐山XX韵达快递服务有限责任公司股东、总经理、在职员工。被上诉人（原审原告）：张CC，从事快递装卸劳务服务。本案系雷A因被张CC以...
一、案件概述建筑工人2022年入职长治某建筑安装公司，从事焊接工作，公司已为其缴纳工伤保险。2022年12月，工人在工地作业时从3米高处坠落，造成双足多处骨折，经认定为工伤，劳动能力鉴定为伤残八级，停...
在劳动纠纷案件中，事实劳动关系的认定往往是核心难点，尤其是涉及第三方承揽、人员交叉管理的情形，劳动者维权极易陷入困境。本案中，四川泰仁（内江）律师事务所申建梅律师凭借扎实的法律功底、细致的办案态度和新...
案件标的：合计诉求约41万元，调解获赔288,760.90元案情简介刘女士于入职南京某生物科技公司从事财务工作。2023年，她休产假期间，公司未足额发放工资，存在产假工资差额。产假结束后，刘女士因生病...