降薪通常属于变更劳动合同的范畴。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。降薪直接涉及到劳动者的劳动报酬这一重要条款，对劳动者的权益产生了实质性影响。 从法律角度来看，变更劳动合同应当遵循平等...
非全日制用工合同与劳务合同存在多方面区别。 从主体方面来看，非全日制用工合同的主体一方是用人单位，另一方为劳动者，且劳动者可与多个用人单位建立劳动关系；而劳务合同的主体既可以是法人之间，也可以是自然人与法人或自然人之...
劳动合同解除和合同终止主要有以下区别： 1. 法律依据不同：解除通常依据法律规定或合同约定，如劳动者严重违反用人单位规章制度等；终止则主要依据法律规定的特定情形，如劳动合同期满等。 2. 适用条件不同：解除适用于双方...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...