[go: up one dir, main page]

 
我的位置:首页 > 龙游县律师 > 按问题找律师 > 龙游县离职纠纷律师

龙游县离职纠纷律师

华律网对所有展示的律师实行严格的 四重认证,确保真实可靠:
1)实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2)执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3)官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4)手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人校验。

龙游县离职纠纷律师-杨旭律师
杨旭律师
浙江匡智律师事务所
衢州
5.0 5
260
口碑律师,经验丰富,律所骨干
浙江匡智律师事务所 专职律师 执业地:衢州
综评5.0 帮助260人 获好评数8次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、劳动纠纷

律师简介 杨旭律师(咨询电话:18967036698),衢州龙游人,擅长交通事故、婚姻继承、合同纠纷、劳动争议及各类民事诉讼与仲裁。杨旭律师执业至今共办理了大量案件,具有扎实的专业理论基础及丰富的律师实务经验。杨旭律师待人耐心真诚,理论功底扎实,工作认真负责。法以专业、勤勉以敬业,在承办案件过程中,会尽自己最... 更多
龙游县离职纠纷律师-史红雨律师
史红雨律师
浙江天之涯律师事务所
杭州
累计执业年限 17
5.0 5
3688
口碑律师,经验丰富,律所骨干
浙江天之涯律师事务所 合伙人律师 执业地:杭州 执业17年
综评5.0 帮助3688人 获好评数237次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护、交通事故、婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷

律师简介 史红雨律师,杭州律师,联系电话:13655816853,郑州大学法律硕士毕业,1996年8月开始参加工作,现为浙江天之涯律师事务所专职律师。执业证号:13301200910567359。史红雨律师长期从事法律专业工作,承办过大量的民商事案件及刑事案件,有深厚的法学功底和丰富的办案经验,先后为多家公司... 更多
龙游县离职纠纷律师-周天阳律师
周天阳律师
贵州皇鼎律师事务所
黔东南
累计执业年限 4
5.0 5
2334
口碑律师,经验丰富,律所骨干
贵州皇鼎律师事务所 专职律师 执业地:黔东南 执业4年
综评5.0 帮助2334人 获好评数1次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、工程建筑、刑事辩护

律师简介 周天阳律师,中华全国律师协会会员,贵州皇鼎律师事务所主任,曾在阿里巴巴旗下哈啰出行从事相关工作3年,在公司法领域具有丰富实践经验,同时在建设工程、刑事辩护、房地产、债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等方面具有扎实的理论基础以及丰富的实务经验。“受人之托,忠人之事,让客户享受到高质量、高品质的法律服务”是周... 更多
赖一群律师  
赖一群,男,1986年12月出生,2009年毕业于西南政法大学。同年进入浙江省开化县人民检察院工作,先后在侦查监督科、民事行政检察科、公诉科等部门工作。曾担任过公诉科副科长、助理检察官等职务。2016年起,从事专职律师工作。现为浙江天赞律师事务所合伙人。 在检察院工作期间,长期从事刑事案件出庭公诉、民事行政案件再审监督的工作,积累了丰富的办案经验。在担任公诉科副科长期间,主要办理经济犯罪案件和职务犯罪案件,曾公诉过一大批特重大的集资诈骗、非法吸收公众存款、组织领导传销活动的案件。因工作成绩突出,先后被评为“开化县政法工作先进个人”、“衢州市优秀侦查监督检察官”等荣誉。从事律师执业以后,曾荣获衢州市第二届检察官与律师控辩大赛的“优秀辩手”、衢州市首届青年律师辩论大赛“全场最佳辩手”、2018年衢州市检律庭审巡查“控辩标兵”等荣誉称号。 目前主要的业务方向是刑事辩护,擅长各类刑事犯罪案件的辩护,特别是对于涉黄涉赌涉诈的案件具有长期的业务研究和实务经验。 成功案例:1.黄某某掩饰、隐瞒犯罪所得案,检察机关量刑建议有期徒刑三年,后被法院判处免予刑事处罚。 2.易某某某诈骗案,诈骗金额30余万元,后被检察院作出不起诉决定。 3.陈某某盗窃案,盗窃二次,后被检察院作出不起诉决定。 4.高某某职务侵占案,检察机关起诉的罪名是贪污罪。法院采纳了辩护人关于高某某系非国家工作人员的意见,改判职务侵占罪。 5.郝某收购珍贵、濒危野生动物案,经过辩护,检察院作出不起诉决定。 6.曹某某销售伪劣产品案,检察机关的量刑建议是十五年有期徒刑。经过辩护,法院采纳辩护人的意见,改判诈骗罪,判处缓刑。 7.吕某某强奸、猥亵案,经过辩护,一审法院采纳了辩护人提出的强奸犯罪事实不清、证据不足的意见,不认定公诉机关指控的强奸罪。
  • 一、案件详情原告为某工程项目提供地面及屋面劳务作业,完工后与实际分包人对账确认尚欠劳务费未付。原告主张该款项应由项目分包单位、现场管理人员及实际分包人共同支付,遂向法院提起诉讼,要求三被告支付拖欠劳务...

    杨鹏淋律师2026年05月26日
  • 一、案件详细情况劳动者于2023年9月至2024年5月期间为用人单位提供劳动,双方未签订书面劳动合同,后因劳动权益问题产生争议并向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者提出多项诉求,包括未签劳动合同二...

    晋永权律师2026年05月26日
  • 一、案件详细情况劳动者与用工主体、相关责任人因劳动报酬及费用报销产生争议,经人民调解组织主持调解,双方就欠付工资、未报销费用的支付金额、分期支付方式、逾期违约责任等达成一致调解协议。后共同向法院申请司...

    晋永权律师2026年05月26日
  • 本案纠纷产生的原因:欧某(时年62周岁)入职公安县某养生保健有限公司从事厨师工作,双方签署了《员工劳动合同》。 后欧某认为双方存在事实劳动关系,主张公司违法辞退、未支付加班工资、高温补贴及未签订书面劳...

    郑杨律师2026年05月26日