关于留学生打工的法定工作时间问题,需要区分具体情况来分析: 如果是中国留学生在国外打工,主要适用当地劳动法规定。不同国家/地区对留学生打工时长限制差异较大,比如美国F1签证通常允许每周工作20小时,英国T4签证允许...
根据您描述的情况,公司未签订劳动合同确实违反了《劳动合同法》的相关规定。我为您分析一下这个情况: 首先,根据《劳动合同法》第10条和第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
从实务角度来看,这种情况需要具体分析: 首先需要看您之前仲裁和诉讼的具体请求内容。如果二审判决已经对补偿金问题作出实体审理并驳回,根据一事不再理原则,再次以相同事实和理由主张补偿金可能会被驳回。劳动争议调解仲裁法明...
在职场中,“不服从工作安排”往往是公司单方辞退员工的常见理由之一。但这个理由真的那么好用吗?不一定!最近,本律师代理的一则典型案例:员工周某因“拒绝工作安排”被公司辞退,最终仲裁委认定公司属于违法解除...
近日,广东宝城律师事务所邱赞华律师代理的一起劳动合同纠纷案件,在深圳市南山区人民法院获得一审胜诉判决。本案涉及孕期女员工被公司以“严重违纪”为由辞退,最终法院认定公司违法解除劳动合同,判决继续履行劳动...
?一、案件主题 劳动者因用人单位无合法依据调岗降职提出被迫离职,主张确认劳动关系存续期间并要求支付经济补偿金的劳动争议仲裁案二、案情简介 申请人于 2016 年 9 月入职被申请人物流企业,双方签订...
案件背景本案系一起劳动争议仲裁案件。某劳动者自2022年6月入职某运输车队,担任司机职务,双方建立了劳动关系。2024年8月,用人单位突然以"开车油耗过大"为由解除劳动关系,且未支...