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员工违纪被开除的赔偿需根据具体情况判断。一般而言,如果员工的违纪行为严重违反了用人单位的规章制度,且用人单位的规章制度已向员工公示或告知,那么用人单位无需给予赔偿。 但如果用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定,或...
规避竞业协议通常可从以下几个方面着手。其一,在签署竞业协议前,应充分了解协议的具体条款,包括竞业限制的范围、地域、期限等,对于不合理或过于宽泛的条款,可与对方协商修改或争取豁免。其二,在竞业限制期限内,要确保自己的就...
劳动者违反劳动合同约定,是否应向用人单位赔偿?【基本案情】中国公民周某长期居留于德国,自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校(该学校系公益性团体)的校长。2019年10月1日,周某入职某生...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司,担任高级技术研发总监,...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作,双方未签订书面劳动合同,未缴纳社会保险,2024年10月7日,蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...