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受到过“推荐律师”等媒体报道,在本平台上有该律师代理的“人事争议纠纷案：代理医护人员成功追回违法收取的“辞职费””等1个劳动纠纷案例。
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你好，用人单位自用工之日起就应为劳动者缴纳社保，未签订劳动合同，不影响社保的缴纳。
劳务合同。
看协议内容约定
本案代理：湖南青芒律师事务所 崔健强律师代理被告方 判决结果：胜诉一、案情简介： 原告甲于2022年3月入职被告A公司，担任游乐场主管。2025年5月28日，双方签署第一份《解除劳动合同协议书》...
本案代理：湖南青芒律师事务所 崔健强律师代理被告方判决结果：胜诉一、案情回溯入职与欠薪 2022年3月，甲入职A公司任游乐场主管。后因公司拖欠工资，双方于2025年5月28日签订第一份《解除劳动合同协...
一、案件背景上诉人甲系退伍军人，1984 年 10 月至 1991 年 7 月在原审第三人乙派出所担任合同制民警，后通过农土保接轨城保、档案托管、灵活就业等形式持续参加社会保险，2023 年 4 月向...
律师观点分析劳动者因履行工作职务需要，时间紧迫，通过编辑带有公章图片的电子档事务性文件，对外部单位传送，联系经办ISO审核年检事宜，用人单位以此为由解除劳动合同，劳动仲裁裁决合法解除，受劳动者委托代理...