上班摔伤是否算工伤需根据具体情况判断。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果是在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范围。 若被认定为工伤，赔偿主要...
一般来说，上班前受伤是否算工伤需要根据具体情况来判断。如果受伤是在合理的上班准备时间内且与工作相关，通常可以认定为工伤。例如，员工在前往工作地点的途中因自身过错遭遇交通事故受伤，若该事故主要责任在对方，且前往工作地点...
合同工通常需要签订劳动合同。劳动合同是明确用人单位与劳动者权利和义务的协议，对于保障双方的合法权益具有重要意义。签订劳动合同可以明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要事项，避免在工作过程中因这些问题产生纠纷...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...