一般情况下，女职工在放产假期间是有工资的。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 这意味着...
一般来说，60 岁后被单位辞退是否有补偿，需要根据具体情况来判断。 如果劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，这种情况下单位无需支付经济补偿。因为达到退休年龄后，双方的劳动关系自然终止，不属于法律规定的用人单位应...
养老保险的退休待遇发放金额并非固定，受到诸多因素影响，难以确切告知一个月交一千退休能发多少。主要因素包括缴费年限、当地社会平均工资、个人缴费基数等。一般来说，缴费年限越长、当地社会平均工资越高、个人缴费基数越高，退休...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...