[go: up one dir, main page]

 
我的位置:首页 > 呼和浩特律师 > 按问题找律师 > 呼和浩特劳动关系纠纷律师

呼和浩特劳动关系纠纷律师

呼和浩特劳动关系纠纷律师-周连平
周连平律师专职律师
办案经验丰富,帮助过362人,服务态度好,回复速度快

周连平律师视野开阔、逻辑严密、作风稳健,擅长民商法(含公司法、房地产法、婚姻家庭、劳动争议等)。从业以来成功代理多起争议标的额大,法律关系复杂案 [更多]

18947188884
内蒙古伊坤律师事务所
在线咨询
华律法律咨询

解决法律问题,上华律网

图文咨询
关于如何办理劳动关系证明的详尽说明

关于劳动关系的明确问题,我们可以通过持有正式劳动合同来进行佐证。 至于那些没有签署过正规劳动合同的用人单位和员工之间的劳动关系,也有相应方法可以进行证实。 具体内容包括但不限于以下几种情况: 1. 劳动者本人亲自填写的用人单位招聘记录; 2. 相关工资支付凭证或者记录,以及缴纳各种社会保险费用的详细记录; 3. 详细的考勤记录; 4. 用人单位向员工发放的能够证明其身份的有效证件; 5. 其他同事的证人证言等。 在需要开具劳动证明时,应由用人单位负责统一开具。 具体开具步骤如下: 1. 首先,需要详细列出劳动者的个人身份信息,如姓名、身份证号码、所在部门、职务及工作年限等各类必要资料。 2. 接着,需明确表示“特此证明”,并对该证明的法律效力进行详细阐述。 3. 最后,需清晰地标明用人单位的全称并加盖公章,同时注明开具证明的具体日期。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

更多
  • 若员工工作 8 年被辞退,可依据相关法律规定要求赔偿。首先,应确定辞退的原因,若是用人单位违法辞退,员工可要求按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 企业职工工伤认定程序如下: 首先,职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 你可以通过以下几种方式查询公司申请的工伤鉴定结果: 1. 向公司人力资源部门咨询:他们通常会掌握工伤鉴定的相关进度和结果信息,能够为你提供准确的答复。 2. 登录当地的人力资源和社会保障局官方网站:在网站的相关查询入...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人金先生于2015年入职了北京一家体育公司,担任司机一职,在职期间已...

    吴中律师2025年02月08日
  • 劳动者违反劳动合同约定,是否应向用人单位赔偿?【基本案情】中国公民周某长期居留于德国,自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校(该学校系公益性团体)的校长。2019年10月1日,周某入职某生...

    杨权法律师2025年02月07日
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司,担任高级技术研发总监,...

    吴中律师2025年02月07日