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华蓥市工伤赔偿案件律师

当前领域没有律师入驻
  • 企业未给员工签订合同是违法的。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若超过一个月未签订,用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订,视为用人单...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 你好 在的

    四川蜀信律师事务所等 7 位律师回复
  • 当交了 7 年社保达到退休年龄时,通常有以下几种处理方式。首先,若累计缴费年限未达到当地规定的最低缴费年限要求(一般为 15 年及以上),则无法直接享受按月领取养老金的待遇。此时,可选择继续缴纳社保,直至满足最低缴费...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司,担任高级技术研发总监,...

    吴中律师2025年02月07日
  • 蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作,双方未签订书面劳动合同,未缴纳社会保险,2024年10月7日,蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...

    张玉律师2025年02月06日
  • 一审查明的事实属实,本院予以确认。本院认为,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定,第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点,本院评判如下:关于与陈某...

    李欢律师2025年02月06日