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一、案情简介委托人系大连某制造公司（化名，被告 / 被上诉人），因生产经营需要，将开发区厂区整体搬迁至旅顺厂区，并通过职工代表大会审议、提供通勤班车与宿舍等方案，保障员工通勤权益。员工王某（化名，原告...
企业劳动用工管理中，合法合规解除严重违纪员工的劳动合同，是维护企业正常管理秩序、保障用工自主权的核心环节。天津世则律师事务所深耕劳动法律事务多年，组建专业劳动争议律师团队，专注为企业提供规章制度审查、...
一、案件详细情况多名劳动者与用人单位建立劳动关系并签订书面劳动合同，后用人单位因经营问题停止正常运营，单方解除劳动关系，并拖欠多名劳动者不同期限的劳动报酬。劳动者经劳动仲裁程序后，对部分裁决事项不服，...
一、案件详细情况原告为被告提供混凝土浇筑劳务，双方形成合法有效的劳务关系。被告仅支付部分劳务费用，经微信对账确认尚欠原告劳务报酬20000元未付。原告多次催讨无果后向法院提起诉讼，要求支付剩余劳务报酬...