劳务合同不给员工是不合法的。劳务合同是明确双方权利和义务的重要依据，员工有权持有一份劳务合同。 从法律角度来看，用人单位有义务向员工提供劳务合同。这是保障员工合法权益的基础，包括工作内容、工作时间、报酬支付方式、违约...
劳动合同终止的情况主要有以下几种： 其一，劳动合同期满的。合同约定的期限届满，双方的劳动关系自然终止，但双方可以协商一致续签劳动合同。 其二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者达到法定退休年龄或符合其他享受...
当公司要求改签劳务合同时，你需要谨慎对待。首先，应仔细阅读公司提供的新劳务合同条款，明确其中的各项权利和义务变更情况。了解合同期限、工作内容、薪酬待遇、工作时间等重要方面是否有调整。 其次，评估这些变更对自身利益的影...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介苏女士于2020年7月13日入职北京某公司，工作职位为财务部主管，双方签...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月，丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获，并被涡阳县人民法院判处拘役两个月，宣告缓刑三个月。然而，直到2024年12月4日，乙公司才以...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...