兼职合同被辞退是否有赔偿需分情况讨论： 非全日制用工兼职：如果兼职属于非全日制用工形式，双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。非全日制用工一般以小时计酬，劳动者在同一用...
需要结合具体情况分析判断。
您好，兼职人员属于劳务，结算请工资即可，无任何补偿或赔偿金
【案情介绍】王某2017年入职某国际（北京）有限公司，从事销售一职。2023年10月12日，王某从该公司离职。2024年10月10日，公司向劳动仲裁委提出申请，要求王某返还2020年1月1日至2020...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工刘先生于2019年7月14日入职北京某软件技术股份有限公司，双方签订...
被迫从500强企业离职劳动者权益保卫战全面胜诉，挽回损失88万！【案情简介】2003年7月1日，高某入职国美电器公司，担任采销总监一职，月薪31884元，因国美电器公司自2022年开始拖欠工资、年终奖...
?上诉人某某因与被上诉人XX公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2023）沪0115民初117352号民事判决，向本院提起上诉。本院于2024年7月16日立案受理后，...