在上班期间脚受伤是否算工伤，需根据具体情况判断。一般而言，若受伤是因工作原因所致，比如在执行工作任务过程中，因操作机器不当、搬运重物等与工作直接相关的行为导致脚受伤，通常可认定为工伤。 然而，如果受伤并非因工作原因，...
一般来说，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。这是为了给劳动者足够的时间来准备和寻找新的工作机会，保障劳动者的合法权益。 然而，在某些特定情况下，法律规定的通知期限可能会有所不同。例如，如果劳动者存...
签订一个月内的短期劳动合同，需注意以下要点。首先，明确双方的基本信息，包括用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等。其次，约定劳动合同期限为一个月内，具体起...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...