劳动合同解除与开除主要有以下区别： 其一，原因不同。劳动合同解除可能是双方协商一致，也可能是基于法定事由，如劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等；而开除通常是...
离职证明通常应包含以下内容： 1. 员工姓名、身份证号码、入职日期、合同到期日期等基本信息，以明确离职员工的身份和在职时间。 2. 离职原因明确为合同到期不续约，避免引起误解。 3. 注明离职日期，即合同到期的日期。...
工伤交通事故一般情况下可以双赔，但需满足一定条件。 从工伤角度看，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，依法享受工伤保险待遇。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 从交通事故角度，侵权人因过错侵害他人民事权益造成损...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月，丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获，并被涡阳县人民法院判处拘役两个月，宣告缓刑三个月。然而，直到2024年12月4日，乙公司才以...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...
原告：A，男，住江苏省宿迁市。 委托诉讼代理人：薛联国，浙江启拓律师事务所律师。 被告：B有限公司，住所地：浙江省嘉兴市。原告A与被告B有限公司，本院于 2024 年 8 月 12 日立案后，依法适...