劳务派遣合同与劳动合同存在明显差异。 劳动合同是用人单位与劳动者直接签订的，明确双方权利义务关系的协议，劳动者直接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作。 而劳务派遣合同是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的协议，劳务派...
若企业用人未签合同，劳动者可采取以下措施： 首先，劳动者应及时与企业沟通，要求签订书面劳动合同。明确告知企业未签订合同的法律风险以及自身权益，敦促企业尽快履行签订合同的义务。 其次，若企业拒绝签订，劳动者可保留与企业...
若对工伤鉴定结果有异议，可采取以下措施。首先，应在规定的时间内（一般是收到鉴定结论之日起 15 日内）向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请时需提交相关材料，如再次鉴定申请书、原鉴定结论等。其次，再次鉴定过程中...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月，丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获，并被涡阳县人民法院判处拘役两个月，宣告缓刑三个月。然而，直到2024年12月4日，乙公司才以...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...
原告：A，男，住江苏省宿迁市。 委托诉讼代理人：薛联国，浙江启拓律师事务所律师。 被告：B有限公司，住所地：浙江省嘉兴市。原告A与被告B有限公司，本院于 2024 年 8 月 12 日立案后，依法适...