一般来说，退休是自然终止劳动关系，而非解除劳动合同。 当达到法定退休年龄时，劳动者与用人单位的劳动合同会自动终止。这是基于法律规定和劳动政策的安排，以保障劳动者在退休后的合法权益。 在实际操作中，用人单位应按照相关规...
在一般情况下，即使未签订劳务合同，劳动者离职也应当获得工资。 根据相关法律规定，用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，用人单位就有义务支付劳动者劳动所得的工资。只要劳动者提供了劳动，无论是否签订书面合同，用人单位都不...
劳务派遣合同与劳动合同各有其特点，不能简单地评判哪个更好。 劳动合同是劳动者与用人单位直接签订的，双方明确约定了工作内容、劳动报酬、工作时间等各项权利和义务，劳动者直接受用人单位管理，稳定性相对较强。 劳务派遣合同则...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司，担任研发部经理一职。双方...
案件概述在劳动争议案件中，明确用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系是至关重要的，因为这一关系的存在与否直接决定了用人单位在争议中应承担的责任。如果双方之间确实存在劳动关系，那么用人单位通常需要按照相关...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司，双方签订的劳动合同期限...